Apresentação

Inúmeros têm sido os problemas enfrentados pelos atuais dirigentes de empresas, sejam elas pequenas, médias ou grandes.

Inadimplência, questões trabalhistas, passivo tributário, passivo financeiro, disputas entre órgãos de classe, fornecedores, "factorings”, problemas societários e, até mesmo, familiares, geralmente causados por separações judiciais, divórcios ou abertura de sucessão, são alguns dos fatores que vêm exigindo dos dirigentes mais tempo e energia do que o razoavelmente necessário, além de provocarem grande baixa nas reservas das empresas, roubando de seus titulares tempo e recursos preciosos, que poderiam ser concentrados na atividade principal do seu negócio: ganhar mais dinheiro.

A abertura do mercado nacional, a globalização da economia, a concorrência predatória, o avanço da tecnologia com a conseqüente obsolescência dos processos industriais e gerenciais, as novas questões ambientais, tão em voga, a modernização das relações de consumo, os consumidores cada vez mais exigentes, cientes de seus direitos e dispostos a exercê-los, a voracidade com que os governos se alvoroçam sobre o patrimônio privado, na ânsia de elevar sua arrecadação, sem precedentes históricos, exigem do dirigente, cada vez mais, novas abordagens para a tomada de decisões, que têm de ser rápidas, corretas e fundamentadas.

A crise ética e moral na qual o País foi mergulhado nos últimos anos, proporcionada por uma classe política descompromissada com valores e necessidades sociais, desaguando numa crise econômica sem precedentes na história, apenas contribuiu para o agravamento dessas dificuldades.

O sucesso empresarial, nos dias de hoje, não se apóia mais só no conhecimento herdado pelo empresário, mas, e principalmente, na sua capacidade de flexibilização e assimilação de novos conhecimentos que possibilitem a ele encarar cada dia como um novo desafio.

Respostas eficientes auxiliam o dirigente empresarial a superar as várias etapas do processo gerencial, liberando-o para concentrar-se na realização de novos negócios.

Nessa sociedade moderna, assim delineada, uma consultoria especializada e dinâmica, sintonizada com a realidade atual, formada por profissionais com larga experiência – acumulada ao longo de vários anos de militância, pode assessorar e assistir o dirigente na condução de seus negócios, com baixo custo, dando-lhe tranqüilidade para dedicar-se aos objetivos sociais da empresa.

JOSÉ CARLOS RODRIGUES Advogados Associados tem por objetivo oferecer ao dirigente empresarial ampla variedade de serviços de assessoramento e consultoria jurídica (administrativa, contenciosa e não contenciosa) nas mais diversas áreas do Direito, com ênfase no resultado prático mais favorável aos interesses de seus clientes.
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